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약관동의

개인회원 약관

개인 회원 약관 (개정 2013. 03.22)

제1조(목적)

본 약관은 ㈜스마트에이(이하 "회사") 운영하는 웹사이트 에프엠잡(이하 “사이트”)를 통해 인터넷 구인구직 및 관련 서비스를 제공함에 있어, 사이트와 이용자간의 이용조건 및 제반 절차및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
① “사이트”라 함은 “회사”가 서비스를 “회원” 에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등(휴대폰,노트북, TV, 휴대형단말기 등의 각종 유무선 장치를 포함) 등 정보통신 설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 각각 운영하는 웹사이트를 말하며, 아이디 및 비밀번호를 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트로 정의한다.
1. 에프엠잡 : www.fmjob.com

② "서비스"라 함은 “회사”가 기업(단체, 사업자, 협회,공공기관,교육기관) 또는 개인이 구인, 구직과 ,입찰,등을 목적으로 등록하는 자료를 데이터베이스 화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.
③ "개인회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 에프엠잡 동 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여 받은 개인을 말한다.
④ "이용자ID" 또는 "회원ID"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선택, 결정하고 회사가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.
⑤ 회원의"비밀번호"라 함은 회사의 서비스를 이용하려는 사람이 이용자ID를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익과 정보를 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

① 회사는 이 약관의 내용과 상호, 사업자등록번호, 영업소 소재지, 연락처,대표자명 등을 회원이 알 수 있도록 메인화면 또는 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 알려야 한다.
② 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률, 전기통신사업법등 관련법을 위배하지 않는 범위내에서 이 약관을 개정할 수 있다.
③ 회사가 약관을 개정할 경우에는 개정 약관 적용일 최소 7일전에 공지한다(메인초기화면,또는 이메일).단 "회원"의 권리, 의무에 중대한 영향을 끼치는 경우,관렵법 개정등의 경우에는 30일 전에 공지할수 있다..
④ 회원은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 이후 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다. "회원"이 변경 약관을 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "회사"는 15일의 기간을 정하여 "회원"에게 사전 통지 후 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있다. 만약, "회원"이 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주한다.

제4조 (이용계약의 성립)

①회사의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 한다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보취급방침의 내용에 대한 동의 후 회원가입 절차에 따라 회원가입 신청에 대하여 한 하여 회사가 승낙함으로써 성립한다.
② 서비스를 이용하고자 하는 자가 에프엠잡 사이트에서 이용신청 절차에 따라 에프엠잡 홈페이지의 "동의함"에 체크 후 회원인증 과정을 완료시 본 약관 및 개인정보취급방침에 대하여 동의한 것으로 간주한다.
③ 제1항의 승낙은 이용신청자의 본 약관에 대한 동의를 확인하고 전자메일 또는 서면으로 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지가 이용신청자에게 도달하면 이용계약이 성립한다.

제 5 조 (약관의 해석)

① 이 약관에서 규정하지 않은 사항등에 관해서는 약관의 규제등에관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진등에관한법률 등의 관계법령에 따른다.
② 각 서비스 이용약관이 있는 경우에는 서비스 이용약관이 우선한다.
③ "회사"가 회원"과의 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선한다

제6조 (서비스 의 이용신청)

①회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회원인증 방식(실명인증,아이핀 인증)을 선택하여 회원인증 회사에서 요청하는 제반정보를(이름, 주민등록번호, 외국인등록번호, 거주여권번호, 여권번호, 생년월일, 연락처 등)를 제공하여야 한다.
② 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없다.
③ 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.

제7조 (이용신청의 승낙과 제한)

① 회사는 전조의 규정에 따라 이용신청 고객에 대하여 이용신청 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.
② 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에는 이용신청을 승낙하지 아니한다.
1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 도용한 경우
2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우

③ 회사는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.
1. 회사가 서비스 운영의 설비의 여유가 없는 경우
2. 회사의 서비스 운영의 기술상 지장이 있는 경우
3. 회사의 사정으로 인하여 이용 승낙이 곤란한 경우

제8조 (서비스의 내용)

회사는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.
1. 인재 데이터베이스 검색를 위한 이력서 등록서비스
2. 입찰정보등록,입찰정보열람3.온라인 입사지원 서비스
4. 헤드헌팅/아웃소싱,인재파견 서비스
5. 구인/구직과 관련된 제반 서비스

제9조 (개인회원 정보, 이력서등록 및 노출)

①개인회원의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 이력서를 노출한다.
② 회사는 개인회원이 이력서의 인재정보 등록, 이력서상의 연락처 공개/비공개를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 한다.
③ 회사는 개인회원이 이력서를 인재정보에 등록하기를 희망했을 경우 유료이력서 검색을 신청한 기업회원이 열람 가능하도록 할 수 있다. 다만, 연락처 각 항목이 비공개로 지정된 경우 해당 항목별 연락처를 노출할 수 없다.
④ 회사는 개인회원이 등록한 이력서를 회사가 정한 방법에 의해 노출할 수 있으며, 회사가 지정한 기간이 지난 이력서는 회사가 임의로 별도 관리할 수 있다 또한 "회사"는 보다 낳은 서비스를 제공하기 위해 운영자가 이력서 정보를 열람,노출 할 수 있다.
.

제10조(제휴 서비스)

① 회사는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 개인회원의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 단, 개인회원의 경우 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제9조의 각 항에 따른다.
② 회사는 개인회원에게 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지하고 동의를 받아야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.
③회사는 개인회원이 등록한 입찰정보를 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음 고지하고
제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.

제11조 (서비스 요금)

①개인회원 가입과 이력서 등록,입찰등록은 무료이다. 다만 입찰정보 열람은 유료서비를 적용한다.기업회원 또는 사이트에 방문한 기업체에게 자신의 이력서,입찰정보를 효과적으로 노출시키기 위한 유료옵션 등 회원 가입 목적 외 기타 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있다.
② 회사는 (유료)서비스를 제공함에 있어 사이트에 요금과 게제 위치에 대해서 공지를 하여야 한다.
③ 회사는 (유료)서비스 이용금액이 변경되는 경우에는 변경된 금액 적용일 최소 7일전(금액의 변경이 소비자에게 불리한 경우에는 20일전)부터 웹사이트 메인 또는 초기화면 공지사항 또는 이메일을 통해 고지한다. 다만, 변경 이전에 적용된 또는 계약한 금액에 대하여는 소급하여 적용하지 아니한다.

제12조 (서비스 이용시간)

①회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴(1년), 1일 24시간내내 서비스를 제공한다. 다만, 회사는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 한다.
② 회사는 질 좋은 서비스를 제공하기 위해(장애해결,시스템점검,설비증축,보안점검,시스템교체,정기PM)서 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 이 경우 서비스 중단 시간과 작업 내용을 공지해야 한다

제13조 (서비스 제공의 중지)

①회사는 다음 각 호에 경우에는 서비스의 제공을 중지할 수 있다.
1. 설비의 보수 ,보안관련 설비증설,업데이트등 회사의 필요에 의해 사전에 회원들에게 통지한 경우
2. 기간 통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우
3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우

② 전항의 경우, 회원에게 사전에 공지하고 회사는 유료서비스 회원에게는 그 이용기간을 연장또는 다른 방법으로 손실을 보상하여야 한다.

14조 ( 광고의 게재방법 및 정보의 제공)

① 회사는 회원에게 서비스개선,새로운 서비스소개, 또는 회사의 필요 등의 목적으로 홈페이지, 전자우편이나 우편을 이용한 방법으로 광고 및 정보를 제공할 수 있다.
② 회사는 광고 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여 또는 거래하여 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 일체의 책임을 지지 않는다.
③ 본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의 하는 것으로 간주한다.

제15조 (자료 내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한)

① 자료라 함은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서와 입찰정보,댓글,질문등 사이트에 게시한 모든 게시물을 말한다.
② 회원은 사실에 근거하여 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 거짓 또는 욕설,왜곡,허위사실,비방 등으로 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다.
③ 자료의 작성은 회원 본인이 직접함을 원칙으로 하나 사정상 위탁 또는 대행관리를 할수 있다. 위 경우에도 모든 자료 내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 정기적으로 자료를 확인하여 타인에게 피해를 주지 않도록 성실히 관리해야 한다.
④ 회사는 개인회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 사진,동영상, 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정,삭제 할 수 있다.

제16조 (등록 자료의 활용 및 취급)

① 개인회원이 제공한 정보는 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공되어 취업 및 입찰 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있다.
② 회사는 '사이트'의 기업회원이 제공한 채용정보에 대한 개인 구직자들의 온라인 입사지원 통계를 개인 회원,기업회원,언론에게 제공할 수 있다.
③ 사이트를 통해 기업회원이 회사가 요구하는 정당한 절차에 따라 열람한 개인회원의 이력서 정보는 기업회원이 관리 할 수 있는 권한을 가지게 된다.

제17조 (회사의 의무)

①회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다한다..
② 회사는 서비스와 관련 민원이 접수되는 대로 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유를 전자우편 또는 유선전화.우편, 홈페이지에 게제하는 방법등으로 회원에게 알려야 한다.
③ 회사는 회원이 상품을 유료 결제한 결제정보 및 증빙서류를 5년 이상 보존한다.
④ 천재지변,전쟁등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스가 이루어 지도록 최선을 다할 의무를 진다.
⑤ 회사는 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.

제18조 (회원의 의무)

① 회원은 본 약관과 관계법령, 회사의 준수사항을 준수하여야 하며. 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안된다.
② 회원이 신청한 유료상품서비스는 결제 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 성립되며, 회원은 이 채무에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.
③ 회원이 유료상품 결제 수단으로 신용카드를 사용시에는 특별히 비밀번호 등 정보 분실,유출 방지에 노력해야하며 스스로 관리해야 한다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 경우에는 그에 대한 책임은 회원에게 없다.
④ 회원은 서비스를 이용하여 얻은 자료를 회사의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공 해서는 안된다.
⑤ 회원은 본 서비스를 구인 구직,입찰참여 이외의 다른 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안된다.
1. 타인의 아이디를 무단 도용 부정 사용하는 행위
2. 타인의 명예를 훼손, 모욕하는 행위
3. 범죄를 목적으로 이용하는 행위
4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
5. 본 사이트를 해킹행위,디도스공격 또는 바이러스의 유포하여 정상적인 서비를 방해하는 행위
6. 타인의 의사에 반하여 광고성 이메일,문자등을 내용을 계속적으로 전송하는 행위
7 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
8. 다단계판매,학원홍보등의 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
9. 그밖에 미풍양속,사회통념 질서를 해하거간 관계법령을 위반하는행위

제19조 (회원의 가입,해지 및 이용서비스,중지.게재 자료의 삭제)

① 개인회원이 해지를 하고자 할 때는 "개인회원 탈퇴" 또는 고객센터를 통해 신청을 해야 한다, 이때 회원은 에프엠잡 탈퇴 여부를 선택할 수 있다.
② "회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보취급방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸된다.
③ 다음의 해당하는 경우 회사는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서 ,입찰정보 삭제등의 조치를 취할 수 있다.
1. 회원이 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않을 때
2. 신청한 유료서비스 이용요금을 기한내에 납부하지 않을 때
3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 정보를 제공하여 법적,사회적 문제가 발생한 때
4. 회원이 등록한 정보의 내용이 타인의 저작권권리에 해당하거나 사실과 다르거나 조작되었을 때
5. 기타 구인구직 및 입찰정보 이용외의 목적으로 회원을 가입 했을 때

④ 개인회원이 유료서비스를 이용하는 중 회사의 과실로 인하여 서비스가 정상적으로 제공되지 않을 경우 회원은 유료 서비스를 해지를 할 수 있으며 회사는 유료서비스 해지일까지 이용 일수를 계산하여 1일기준금액으로 이용 금액을 공제 후 1주일 이내에 지급한다.

제20조 (손해배상)

①회사가 이 약관에서 명시하는 제 9조, 제 18조 등의 규정에 반한 행위또는 기타 회사에서 제공하는 모든 서비스와 관련하여 회사의 과실로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우에는 회사는 그 손해를 배상하여야 한다.
② 회원이 이 약관에서 명시하는 제 6조, 제 19조 등의 규정에 반한 행위, 회원의 책임 있는 사유에 의해 회사또는 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 한다.

제22조 (서비스이용요금 오류의 정정 및 청구)

회사는 서비스 이용요금의 오류가 있는 경우에는 이용자의 요청, 또는 회사의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취한다.
1. 서비스 이용요금의 과다 납입한 경우에는 즉시 그 금액을 회원에게 반환한다.
2. 서비스이용요금을 반환 받아야 할 회원이 서비스이용요금체납이 있는 경우에는 반환해야 할 요금에서 체납 요금을 우선 공제하고 반환한다.
3. 회사는 과소 청구금액에 대해서는 그 사실을 안 즉시 청구 한다.

제23조 (회원의 개인정보보호)

회사는 이용자의 개인정보보호를 위하여 최선의 노력을 다한다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 "개인정보취급방침"을 게시한다.

제24조 (신용정보의 제공 활용 동의)

회사가 본 사이트에서 회원가입과 관련하여 취득한 회원의 개인신용정보를 타인에게 제공, 활용하고자 할 때에는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제32조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 명시하고 해당 회원의 동의를 얻어야 한다.

제25조 (분쟁의 해결)

① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 상호 노력을 한다.
② 회사와 회원간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 제소 당시의 회사의 주소에 의하고, 다만, 외국 거주자의 경우에는 민사소송법상의 관할법원에 제기한다.


2013.03. 22.
㈜스마트에이

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